Устав АНО ДПО "МГТА"
Утверждён решением
общего собрания учредителей
/протокол №1 от 22 марта 2021 г./
УСТАВ
Автономной некоммерческой организации
дополнительного профессионального образования
«Международная Гуманитарно-Техническая Академия»
(АНО ДПО «МГТА»)
I. Общие положения
1. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Международная Гуманитарно-Техническая Академия»(далее - АНО) является унитарной некоммерческой организацией, не имеющей членства и созданной на основе имущественных взносов граждан и юридических лиц в целях осуществления деятельности в сфере образования посредством дистанционных технологий. АНО является частной образовательной организацией в сфере дополнительного профессионального образования.
2. Сведения об учредителях АНО размещены в Едином Государственном реестре юридических лиц РФ.
3. АНО осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 №7-ФЗ, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, а также настоящим уставом.
4. АНО создаётся без ограничения срока деятельности.
5. Полное наименование АНО на русском языке: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Международная Гуманитарно-Техническая Академия», на английском языке: Autonomous Non-Profit Organization of Additional Professional Education «International Humanitarian and Technical Academy».
6. Сокращённое наименование АНО на русском языке – АНО ДПО «МГТА», МГТА, на английском языке - International Humanitarian and Technical Academy.
7. Место нахождения АНО – город Мытищи городского округа Мытищи Московской области.
8. АНО имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
9. АНО использует принадлежащее ему имущество, в том числе переданное учредителем, исключительно для достижения уставных целей.
10. АНО имеет самостоятельный баланс и вправе открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за её пределами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации либо законодательством соответствующего иностранного государства. Имеет круглую печать со своим полным наименованием на русском языке. АНО вправе иметь штампы и бланки с полным наименованием на русском языке и иностранном языке, а также утверждённую в установленном порядке эмблему.
11. Для достижения целей, предусмотренных настоящим уставом, АНО может создавать на территории Российской Федерации и на территории иностранного государства другие некоммерческие организации, вступать в ассоциации и союзы некоммерческих организаций, вправе создавать хозяйственные общества или участвовать в них.
12. АНО вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения целей, ради которых она создана, и соответствующей этим целям, создавая для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственные общества или участвуя в них.
13. АНО вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и на территории иностранного государства с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранного государства, в котором находятся филиал и представительство АНО, а также международных договоров Российской Федерации.
14. АНО имеет эмблему, утверждаемую общим собранием учредителей. Описание эмблемы: изображения двух полушарий планеты Земля в сине-голубой гамме, которые справа и слева обрамлены зелёными лавровыми ветвями, снизу расположена золотая атласная лента с аббревиатурой – МГТА, справа - заглавным шрифтом лилового цвета размещено сокращённое наименование на английском языке.
II. Цели, предмет и виды деятельности
15. Целью создания АНО является образовательная деятельность по дополнительным профессиональным программам.
16. Предметом деятельности АНО является оказание образовательных услуг посредством электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, организации стажировки.
17. Для достижения целей, определенных настоящим уставом, АНО осуществляет деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включённая в другие группировки, в том числе обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
18. АНО вправе по решению общего собрания учредителей оказывать образовательные услуги определенной категории лиц (военнослужащим, уволенным в запас; членам семей военнослужащих; детям, оставшихся без попечения родителей; инвалидам и т.д.) на безвозмездной основе. АНО вправе осуществлять любую благотворительную деятельность. АНО вправе для осуществления образовательной деятельности привлекать спонсорские и/или грантовые средства. АНО является социально-ориентированной организацией.
19. АНО оказывает образовательные услуги после получения специального разрешения (лицензии).
III. Имущество АНО
20. Имущество АНО могут составлять земельные участки, здания, строения, сооружения, иное недвижимое имущество, движимое имущество, включая ценные бумаги, денежные средства, валютные ценности, имущественные права, исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности, иные материальные ценности и финансовые ресурсы, находящиеся на его балансе и являющиеся собственностью АНО.
Учредитель не отвечает по обязательствам АНО, а АНО не отвечает по обязательствам учредителя.
АНО в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом владеет, пользуется и распоряжается переданным учредителем имуществом.
21. Источниками формирования имущества АНО в денежной и иной формах могут являться:
а) поступления от учредителей;
б) добровольные имущественные взносы и пожертвования;
в) выручка от реализации товаров, работ и услуг;
г) дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
д) доходы, получаемые от собственности АНО;
е) другие, не запрещённые законодательством поступления.
22. Полученные АНО средства направляются на цели, определенные настоящим уставом, а также на осуществление административно-управленческих расходов, связанных с обеспечением деятельности АНО.
23. АНО в установленном законодательством Российской Федерации порядке ведёт финансовую (бухгалтерскую) и статистическую отчётность и ежегодно готовит отчёты об использовании своего имущества.
24. Финансовый год устанавливается с 1 января по 31 декабря.
Президент АНО подготавливает не позднее 1 марта года, следующего за отчётным, годовой отчёт о деятельности АНО и направляет его учредителям, которые утверждают его до 1 апреля года, следующего за отчётным.
Годовой отчёт включает предусмотренные законом формы отчётности.
25. АНО отвечает по обязательствам всем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.
IV. Органы управления
26. Органами управления АНО являются:
а) коллегиальные органы:
общее собрание учредителей;
конференция работников трудового коллектива;
педагогический совет.
б) единоличный орган управления – Президент.
27.В АНО могут создаваться консультационные и экспертные органы, действующие на основании Положений, утверждаемых общим собранием учредителей.
Общее собрание учредителей
28. Общее собрание учредителей АНО является высшим коллегиальным органом управления.
К исключительной компетенции общего собрания учредителей АНО относятся:
а) определение приоритетных направлений деятельности АНО;
б) утверждение принципов формирования и использования имущества АНО;
в) утверждение Устава АНО, принятие решений о внесении в него изменений;
г) образование органов АНО и досрочное прекращение их полномочий;
д) утверждение годового отчёта и бухгалтерской (финансовой) отчётности;
е) о реорганизации или ликвидации АНО, в том числе утверждение ликвидационного баланса и назначение ликвидационной комиссии или ликвидатора;
ж) выбор аудитора, если возникла необходимость проведения обязательного аудита;
з) принятие решений о создании АНО других юридических лиц или об участии в их деятельности, в том числе о наделении представителя АНО полномочиями для участия в работе органов управления этих юридических лиц;
и) одобрение совершаемых сделок в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
к) создание филиалов и открытие представительств, утверждение положений о них;
л) принятие в состав учредителей иных физических и/или юридических лиц;
м) определение порядка приёма в состав учредителей, исключения из состава учредителей, кроме случаев, когда такой порядок определен федеральными законами;
н) принятие решений о преобразовании АНО в фонд.
29. Решение вопросов, отнесённых к исключительной компетенции общего собрания учредителей АНО, не могут быть переданы иным органам управления АНО. Общее собрание учредителей правомочно, если на указанном собрании присутствует более половины (> 50%) от общего количества учредителей (критерии кворума).
30. Решения общего собрания учредителей АНО принимаются простым большинством голосов учредителей. Решения по вопросам исключительной компетенции, принимаются квалифицированным большинством голосов учредителей, за исключением случаев, установленных для единогласного голосования. Решение о включении в состав учредителей новых лиц принимается единогласно всеми учредителями.
31. Заседания Общего собрания учредителей созываются по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
32. По требованию не менее одной трети (1/3) от общего числа учредителей АНО или по решению единоличного исполнительного органа может быть проведено внеочередное общее собрание учредителей.
33. Решение высшего органа АНО может быть принято заочным голосованием (опросным путём) без проведения собрания, за исключением принятия решений по вопросам, исключительной компетенции, которые предусмотрены законом. Такое голосование может быть проведено путём обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.
34. В ходе подготовки к проведению заочного голосования, не менее чем за 5 рабочих дней до начала голосования, руководитель АНО или иное лицо, определенное его приказом, в соответствии с требованиями пункта 4.1 статьи 29 Федерального закона «О некоммерческих организациях» №7-ФЗ от 12.01.1996, в обязательном порядке информирует учредителей:
a) о предлагаемой повестке дня,
b) о возможности ознакомления до начала голосования со всеми необходимыми материалами и информацией,
c) о возможности включить в повестку дня дополнительные вопросы,
d) об изменении повестки дня, в случае её изменения до начала голосования,
e) о сроке окончания процедуры голосования.
35. В протоколе о результатах заочного голосования указывается:
a) дата, до которой принимались документы, содержащие сведения о голосовании высшего органа управления некоммерческой организацией;
b) сведения о лицах, принявших участие в голосовании;
c) результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
d) сведения о лицах, проводивших подсчёт голосов;
e) сведения о лицах, подписавших протокол.
Конференция работников трудового коллектива
36. Конференция работников трудового коллектива – коллегиальный орган управления АНО, осуществляющий общее руководство деятельностью образовательной организации на основании Положения, утверждаемого общим собранием учредителей.
Педагогический совет
37. Педагогический совет создаётся для организации и осуществления учебной, научной, научно-исследовательской и учебно-методической работы, проводимой в АНО. Деятельность, порядок принятия и оформления решений регламентируется Положением о педагогическом совете, утверждаемом общим собранием учредителей.
Президент
38. Единоличным исполнительным органом (руководителем АНО) является Президент, который несёт ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим уставом и заключённым с ним трудовым договором.
39. Президент назначается общим собранием учредителей, на срок 5 лет. По истечении срока полномочий Президент может быть переизбран на новый срок неограниченное число раз.
40. Полномочия Президента АНО могут быть досрочно прекращены решением общего собрания учредителей.
41. Президент:
а) организует и контролирует текущую работу АНО, организует выполнение и осуществляет контроль за выполнением решений коллегиальных органов управления;
б) без доверенности действует от имени АНО, представляет его интересы в отношениях с гражданами и юридическими лицами, в органах государственной власти и местного самоуправления как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств;
в) осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, российскими, иностранными и международными организациями;
г) организует бухгалтерский учёт и отчётность АНО;
д) управляет в соответствии со своими полномочиями имуществом АНО, открывает и закрывает счета в кредитных организациях;
е) несёт ответственность за использование средств и имущества АНО в соответствии с его уставными целями;
ж) осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств АНО;
з) утверждает штатное расписание АНО, принимает на работу и увольняет работников АНО;
и) заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности, издаёт приказы, утверждает иные внутренние нормативные документы, совершает сделки, за исключением случаев, когда утверждение таких документов или совершение таких сделок отнесено к компетенции иных органов управления АНО;
к) отвечает за подготовку заседаний общего собрания учредителей АНО;
л) утверждает локальные документы, регламентирующие:
Ø порядок и основания зачисления, перевода, отчисления и восстановления обучающихся;
Ø порядок оказания платных/бесплатных образовательных услуг;
Ø форму договора об оказании платных образовательных услуг;
Ø другие документы, не подлежащие утверждению иным органом управления.
м) решает другие вопросы, связанные с деятельностью АНО, за исключением вопросов, отнесённых к исключительной компетенции иных органов управления.
V. Надзор и контроль за деятельностью АНО
42. Учредители АНО осуществляют непосредственный надзор за деятельностью АНО.
43. АНО ежегодно предоставляет учредителям письменный отчёт о своей финансово-хозяйственной и образовательной деятельности. Отчёт и иные документы АНО предоставляются учредителям в порядке, установленном Президентом.
VI. Порядок реорганизации и ликвидации АНО.
44. АНО может быть реорганизовано и ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" и другими федеральными законами.
45. Ликвидация АНО может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации по решению учредителей или по решению суда. По завершении ликвидации АНО, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, направляется на цели, в интересах которых она была создана и/или на благотворительные цели.
46. Требования кредиторов ликвидируемой АНО удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
47. При реорганизации АНО все документы (управленческие, финансовые, по личному составу и другие) передаются в упорядоченном виде правопреемнику АНО.
При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, в упорядоченном виде передаются на хранение в соответствующий государственный архив.
VII. Информационная открытость
48. АНО обеспечивает открытость и доступность информации:
а) о дате создания образовательной организации, об учредителях образовательной организации, о представительствах и филиалах образовательной организации, о месте нахождения образовательной организации, ее представительств и филиалов (при наличии), режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;
б) о структуре и об органах управления образовательной организацией;
в) о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой;
г) о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц; о численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами;
д) о языках образования;
е) о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах (при их наличии);
ж) о руководителе образовательной организации, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии);
з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;
и) о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности;
к) о направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления;
л) о количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе, по профессии, специальности, направлению подготовки (на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц);
м) о наличии и об условиях предоставления обучающимся стипендий, мер социальной поддержки;
н) об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;
о) о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;
п) о трудоустройстве выпускников (при наличии такой информации);
р) о лицензии на осуществление образовательной деятельности.
49) АНО размещает на своём сайте копии:
а) устава образовательной организации;
б) бюджетной сметы образовательной организации;
в) локальных нормативных актов;
г) отчета о результатах самообследования;
д) документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;
е) предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;
ж) иных документов, которые размещаются по решению образовательной организации, а равно публикация которых является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации.
50. Информация и документы, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания или внесения в них соответствующих изменений.
VIII. Образовательные программы
51. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в заочной форме обучения с применением дистанционных технологий.
52. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, как получающие, так и имеющие среднее профессиональное и/или высшее профессиональное образование.
53. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
54. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение дополнительной квалификации или профессиональной компетенции.
55. Содержание дополнительной профессиональной программы определяется образовательной программой, разработанной и утверждённой Педагогическим советом АНО. При этом могут быть учтены индивидуальные потребности лица или организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное обучение.
56. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ. Продолжительность программы профессиональной переподготовки формируется обучающимся, но не может быть менее 250 академических часов, продолжительность программы повышения квалификации не может составлять менее 16 академических часов.
57. Обучение по дополнительным профессиональным программам осуществляется как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения стажировки в порядке, установленном образовательной программой и (или) договором об образовании.
58. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, а также полностью или частично в форме стажировки.
59. Стажировка осуществляется в целях изучения передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, приобретения практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении должностных обязанностей.
60. Содержание стажировки определяется АНО с учётом предложений организаций, направляющих специалистов на стажировку и/или содержания дополнительных профессиональных программ. Сроки стажировки определяются АНО самостоятельно исходя из целей обучения. Продолжительность стажировки согласовывается с руководителем организации, где она проводится.
61. Стажировка носит индивидуальный или групповой характер и может предусматривать такие виды деятельности как:
a) самостоятельную работу с учебными изданиями;
b) приобретение профессиональных и организаторских навыков;
c) изучение организации и технологии производства, работ;
d) непосредственное участие в планировании работы организации;
e) работу с технической, нормативной и другой документацией;
f) выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублёра);
g) участие в совещаниях, деловых встречах;
h) отработку профессиональных компетенций на предоставляемой материально-технической базе.
62. По результатам прохождения стажировки слушателю выдаётся документ о квалификации в зависимости от реализованной дополнительной профессиональной программы. Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и/или договором на оказание образовательных услуг.
63. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой Педагогическим советом.
64. Лицу, успешно освоившему соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшему итоговую аттестацию, выдаётся удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
IX. Язык образования
65. АНО ведёт обучение на русском языке.
66. По желанию обучающегося АНО предоставляет возможность обучения на любом из нижеперечисленных языков (на условиях договора на оказание образовательных услуг):
1) Албанский язык
2) Арабский язык
3) Амхарский язык
4) Азербайджанский язык
5) Английский язык
6) Ирландский язык
7) Эстонский язык
8) Белорусский язык
9) Болгарский язык
10)Исландский язык
11)Польский язык
12)Датский язык
13)Немецкий язык
14)Французский язык
15)Финский язык
16)Грузинский язык
17)Казахский язык
18)Корейский язык
19)Голландский язык
20)Кыргызский язык
21)Чешский язык
22)Хорватский язык
23)Латышский язык
24)Литовский язык
25)Румынский язык
26)Македонский язык
27)Монгольский язык
28)Непальский язык
29)Норвежский язык
30)Португальский язык
31)Японский язык
32)Шведский язык
33)Сербский язык
34)Словацкий язык
35)Словенский язык
36)Суахили
37)Таджикский язык
38)Турецкий язык
39)Туркменский язык
40)Украинский язык
41)Узбекский язык
42)Испанский язык
43)Иврит
44)Греческий язык
45)Гавайский язык
46)Итальянский язык
47)Вьетнамский язык
48)Китайский (традиционный）
49)Китайский (упрощенный)
X. Документы об образовании и/или квалификации.
67. По результатам итоговой аттестации АНО выдаёт лицу, прошедшему обучение:
1) диплом единого образца об освоении дополнительных профессиональных программ и о присвоении квалификации;
2) удостоверение о повышении квалификации.
68. По результатам завершения стажировки АНО выдаёт лицу, прошедшему стажировку соответствующий сертификат, форма которого утверждается Педагогическим советом.
69. Документы об образовании и/или квалификации оформляются на государственном языке Российской Федерации и заверяются печатью АНО. Диплом об образовании и (или) о квалификации, сертификат о прохождении стажировки по заявлению учащегося может быть оформлен на иностранном языке в порядке, установленным Педагогическим советом АНО.
70. Выдаваемые документы о присвоенной квалификации подлежат внесению в Федеральную Информационную Систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО) в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, для чего обучающийся на стадии оформления договора на оказание образовательных услуг предоставляет в адрес администрации АНО электронные копии документов, указанные в правилах приёма обучающихся.
XI. Итоговая аттестация
71. Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией (форма определяется Педагогическим советом), а также выполнением итоговой работы (форма определяется Педагогическим советом) и прохождением стажировки (по выбору обучающегося).
72. Квалификационный экзамен независимо от вида профессионального обучения включает в себя проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках и/или профессиональных стандартах по соответствующим профессиям рабочих, должностям руководителей или служащих.